【导语】：常州市高温补贴发放时间来了！高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的，请大家及时维护自己的权益哦。来看！
一、常州市高温补贴发放时间
全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。
二、高温津贴是否可发可不发?
高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。
在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
三、降温食品可代替高温津贴?
外地一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。这样不行!
【拓展】
温馨提示：微信搜索【常州本地宝】公众号，关注后在对话框回复【高温补贴】可获2024常州高温补贴是哪几个月、发放标准、如何申请、如何发放、举报电话、全国各地高温补贴标准、常州天气查询入口等信息。
2024年夏季在即，江苏从事高温作业的劳动者，每人每月300元，全年按6月、7月、8月、9月，4个月计发，请大家一起关注！
常州人注意！天气热了，别忘了高温补贴！高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康，对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。
常州市高温补贴发放时间来了！高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的，请大家及时维护自己的权益哦。来看！
2023年夏天来临，常州高温补贴发放时间、金额来了！请需要的朋友及时领取，高温津贴作为劳动报酬的组成部分，不能可发可不发，请大家及时了解！
高温津贴是国家规定的津补贴项目，属于工资。支付高温津贴是用人单位的法定义务。单位不发高温津贴大家可以这样办。
常州市高温补贴发放标准来了！进入夏季的时候，请大家注意维护自己的领取高温补贴的权利哦，一起了解！
常州高温补贴发放问答来了！高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的，降温食品不可替代高温津贴，坐办公室能领高温津贴吗?一系列问题一起来看！
企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35摄氏度以上（含35摄氏度）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下（不含33摄氏度）的，应当向劳动者发放高
为加强高温天气作业劳动保护工作，保障劳动者合法权益，下发了《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》，下面看看具体发放时间。
常州只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴，请大家核对及时维护自身权益。
全国各地高温补贴发放标准表来了！根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。请大家一起关注！
为加强高温天气作业劳动保护工作，保障劳动者合法权益，下发了《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》，下面看看具体发放对象有哪些呢？
2024-09-05 17:40 来源：江苏发改委
2024-09-04 11:43 来源：常州发布
2024-09-04 11:38 来源：江苏工会
2024-09-04 11:34 来源：常州发布
2024-09-04 11:29 来源：江苏工会
2024-09-04 11:25 来源：常州发布
2024-09-04 11:21 来源：常州发布
2024-09-04 11:14 来源：常州发布
2024-09-04 11:11 来源：常州发布
2024-09-04 11:08 来源：常州发布
【导语】：常州市高温补贴发放时间来了！高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的，请大家及时维护自己的权益哦。来看！
一、常州市高温补贴发放时间
全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。
二、高温津贴是否可发可不发?
高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。
在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
三、降温食品可代替高温津贴?
外地一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。这样不行!
【拓展】
